为促进新进教师更快转变角色、迅速成长、站稳讲台，迅速进入教学状态、增强业务能力。我校组织开展了“老带新”新进教师培养活动。学校选择业务熟练、专业扎实、成绩优异、师德过硬的骨干教师，一对一为新教师引路领航、答疑解惑、互学共长。

本期活动由道德与法治、体育学科的科任骨干教师进行专业课的教育教学培养，由教科室、教导处进行教育教学工作综合能力的培养，由党支部书记、校长徐松泉、副校长赵印进行师德、师风的引领和考核，让新进教师全面成长、全面进步。

新进教师感受到了学校的温暖、同事的关心、领导的支持。并表示一定会学以致用，刻苦钻研，走出具有自身特色的教学之路，尽快实现成熟教师的完美蝶变。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”老带新是一种传承，一种纽带，是我校师资队伍建设的重要组成部分。相信在老教师们的引领下，新进教师们一定能更快成长，能更好的树牢立德树人初心，践行为党育人、为国育才使命，成长为“青出于蓝”的新一届骨干力量。（邓新云）